Facilitación de grupos

Los grupos y las organizaciones son un elemento central de nuestra sociedad y un agente fundamental de cambio y transformación social. La facilitación ofrece habilidades, técnicas y herramientas para que los grupos y las personas que los integran puedan desarrollar todo su potencial, construyendo estructuras y culturas grupales que sean eficaces, sostenibles y humanas.

 

Al margen de los objetivos, de la forma de organizarse y del número de participantes que tenga cada grupo, todos ellos necesitan darle espacio a la creatividad y a la indagación para encontrar respuestas a los retos que van apareciendo, aprender a tener reuniones eficaces y a tomar decisiones, prevenir y gestionar los conflictos que aparezcan y dar espacio a la celebración y a la cohesión grupal. Para cada uno de estos cuatro espacios la facilitación aporta un marco teórico específico y diversas herramientas de trabajo que pueden aplicarse mediante diferentes acciones:

 

  • Formación. Ofrece a los grupos y a las personas integrantes diversos conocimientos teóricos y prácticos que apoyan el trabajo en equipo y el desarrollo de la cultura grupal. Esta acción comienza con un diálogo sobre las áreas en las que el grupo requiere formación -procesos creativos, métodos de toma de decisiones, liderazgo, rango y poder, gestión de conflictos, trabajo con la diversidad, etc- y un co-diseño del recorrido formativo que se vaya a implementar.

 

  • Diagnóstico y asesoramiento. Mediante diferentes recursos -entrevistas personales, cuestionarios, sesiones grupales, etc- se realiza un diagnóstico de la salud grupal y una o varias sesiones de asesoría sobre las posibles estrategias de transformación y evolución.

 

  • Facilitación de reuniones y espacios grupales. Diseño y facilitación de sesiones de trabajo y de procesos grupales -gestión de conflictos, procesos creativos, estratégicos, etc- adaptados a las características y cultura de cada grupo u organización: asociaciones, empresas, entidades del sector público y privado, colectivos, proyectos de vida en comunidad, etc.

 

  • Acompañamiento. Un servicio más completo y complejo que se extiende en el tiempo combinando diferentes acciones: diagnóstico grupal,  facilitación de sesiones, formación, asesoramiento y seguimiento de los procesos de transformación y cambio.

Le puede interesar a cualquier grupo u organización que quiera acompañamiento externo para:

 

                  • prevenir y transformar los conflictos.

                  • ser más consciente de sus estructuras formales e informales.

                  • mejorar la calidad de sus procesos grupales.

                  • obtener herramientas de comunicación y feedback.

                  • ahorrar tiempo en términos de eficiencia de los procesos.

                  • replantear las formas de organización y la estructura del grupo.

                  • fomentar la participación y el compromiso de las personas involucradas.

                  • desarrollar planes estratégicos.

                  • reconectar y actualizar el propósito del grupo.

                  • trabajar la cohesión interna y la celebración.

Servicios de facilitación coordinados por Samuel Martinez, facilitador acreditado del iffac-e.